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老板必学课：工资 发不好员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用课程目录第01节购买后如何学习? mp4第02节序言.mp4第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4第04节发工资的底层逻辑一如何发工资才能更好的招人、留人和激发人,mp4第05节如何设计科学合理的薪副体系以激发员工的动力和战斗力,mp4第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业,mp4第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公.mp4第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4第09节给中高层管理者发工资千万不能
老板必学课：工资 发不好员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用课程目录第01节购买后如何学习? mp4第02节序言.mp4第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4第04节发工资的底层逻辑一如何发工资才能更好的招人、留人和激发人,mp4第05节如何设计科学合理的薪副体系以激发员工的动力和战斗力,mp4第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业,mp4第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公.mp4第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4第09节给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策.mp4第10节如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险,mp4第11节如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽.mp4第12节给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策.mp4第13节如何发福利才能人大提升员工的幸福感和忠诚度mp4第14节门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩.mp4第15节如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩.mp4第16节如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润.mp4第17节如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力,mp4第18节如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展,mp4 本站声明：1、本内容转载于网络，版权归原作者所有！2、本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任！3、本内容若侵犯到你的版权利益，请联系我们，会尽快给予删除处理！4、本站项目均需要自学，无指导；项目如有涉及付费环节，请自行判断，本站不负责项目的真伪！
